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离职通知书该怎么写?
更新时间:2023-08-20 14:54:12
问题描述:
离职通知书该怎么写
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离职通知书的格式:
1、标题、被解聘人员的姓名。并写明录用时间、被解雇具体原因,解除劳动
合同
的具体时间;
2、接下来告知社保和住房公积金公司缴纳到什么时候;
3、告知结算工资的金额及福利的发放日期;
4、有经济补偿金的,其补偿金额要体现在通知中;
5、落款为同意和批准解聘的部门负责人的签字。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-08-20 14:52:08
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离职通知书的格式:
1、标题、被解聘人员的姓名。并写明录用时间、被解雇具体原因,解除劳动合同的具体时间。
2、接下来告知社保和住房公积金公司缴纳到什么时候、结算工资及福利的发放日期。
3、落款为同意和批准解聘的部门负责人的签字。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-08-20 14:52:17
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辞退通知书需写明劳动者的姓名、所在的工作岗位;双方建立
劳动关系
的日期;单位辞退员工的原因;双方的权利和义务;单位的盖章;以及单位发出该通知的日期等内容。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
《
民法典
》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)
违约责任
;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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