你好,我寒假做小时工,然后干了几天就不想干了

更新时间:2023-08-20 16:32:14
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    一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
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    法定假日拒绝上班不算旷工。旷工指的是在正常的工作时间内无故不上班的,而加班不属于正常的加班时间,并不算作旷工。如果因此导致被辞退了,可以要求用人单位进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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工作几天不想干了有工资吗
工作几天不想干了有工资吗
劳动合同纠纷 12252
你好,我在一个冷饮店干了快一年了,我现在不想干了。老板微信说不干不给我那十天的工资
维权要合法,不能采用过激的形式。老板不发工资的,可以向劳动部门举报或申请仲裁。但绝不可以堵门,如果随意堵门,那就是违法。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调
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您好,劳动者离职的向用人单位提前30天提出离职即可
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干了几天不想干了,就是我做了暑假工,你好?
辞职了,老板还压一个月的工资,不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自
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您好 我寒假做小时工 然后干了几天不想干了 不许办离职 不发工资
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你好,我给朋友咨询他在工厂干了两天半太累了不干有工资,
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企业签劳动合同的注意事项有哪些
和公司签劳动合同的注意事项有:应注意了解公司基本情况;明确工作内容、工作地点、劳动报酬;关于试用期的问题要特别注意;劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚;关于
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辞职报告提前一个月提交,不办理辞职手续
员工提前一个月申请离职公司不放可以申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商
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