提成绩效奖金不属于工资吗

更新时间:2023-08-22 05:58:03
问题描述:
提成绩效奖金不属于工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1433121 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    绩效工资不属于奖金。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制;奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的一种补充形式。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的。
    《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条
    《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条
    工资总额由下列六个部分组成:
    (一)计时工资;
    (二)计件工资;
    (三)奖金;
    (四)津贴和补贴;
    (五)加班加点工资;
    (六)特殊情况下支付的工资。
    2023-08-22 05:55:55
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助298470 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    绩效工资不属于奖金。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制;奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的一种补充形式。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条
    工资总额由下列六个部分组成:
    (一)计时工资;
    (二)计件工资;
    (三)奖金;
    (四)津贴和补贴;
    (五)加班加点工资;
    (六)特殊情况下支付的工资。
    2023-08-22 05:56:06
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1327404 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    绩效工资不属于奖金。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制;奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的一种补充形式。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条
    工资总额由下列六个部分组成:
    (一)计时工资;
    (二)计件工资;
    (三)奖金;
    (四)津贴和补贴;
    (五)加班加点工资;
    (六)特殊情况下支付的工资。
    【温馨提示】
    以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
    如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
    2023-08-22 05:58:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
奖金算工资吗
奖金算工资吗
工资奖金 15943
公司绩效扣除工资合法吗
公司扣除绩效工资需具体分析其合法性。如公司依据规章制度合法扣除,则员工应遵守。若怀疑公司存在不合法行为,员工可与公司沟通、查阅相关规章制度以获取依据,或咨询律师
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同没有约定绩效工资,是否违法
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同里绩效工资需要写明吗
在签订劳动合同时,应当详细列明工作标准,包括绩效工资的构成和计算方式等。对于工资构成复杂的,可以附加薪资确认单或构成协议以确保双方权益和合同的完整性。这样可以明
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动补偿金包含绩效工资吗
当然包括,不管什么名义的收入,都是劳动换来的,都是劳动工资
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业不给实习生发绩效工资是否违法?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
绩效考核扣除工资合法吗?
你好,规章制度有没有这项规定呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同没有约定绩效工资,是否违法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司是否通过绩效考核扣除基本工资?
绩效对应的是绩效工资,不得扣除基本工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 289068 人
两个微信号被司法冻结了一个,为什么
32秒前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
工作时工伤了,咨询赔偿问题
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
第四胎流产有产假吗
3分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 12313 人
海岛玫瑰拿感情骗钱。我跟他说的很清楚,他一直在婚姻上面骗我。他拿婚姻骗钱。
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
如果A同学(未成年)把闲鱼号租给B同学(未成年)C已报警的情况下B同学的行为要承担什么责任
5分钟前
卢祖宁律师
近期帮助 5524 人
我签了一个三个月的工作合同,现在干了差不多一个月想提前一个月申请退离职,他说要扣半个月工资怎么办
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
网上约炮被诈骗到时入部队会被卡住吗
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
举报南京水际云岸项目
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询