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在面试时有说有着为期三个月的试用期，公司人事说要提前一个月申请，请问如果三天到了公司不通过我的申请我能否离职
更新时间：2019-06-05 06:47:15
问题描述：
您好，我于今年11月在公司就职，在面试时有说有着为期三个月的试用期，现在我想辞职，公司人事说要提前一个月申请，但是我查过说是试用期提前三天即可，请问如果三天到了公司不通过我的申请我能否离职
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根据《劳动法》的要求，试用期间单位要买社保，不买社保是违法的。另外，劳动者有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求，可以进行投诉。
1、只要在劳动
合同
成立期间，就要缴纳社会保险。
试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。
2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。
3、现在有很多单位之所以口头约定试用期，不缴纳社会保险，的确是有一小部分公司是妄图逃避法定义务，但也不可忽视现在国内工作人员流动性较强，入职一两个月公司觉得不合适被辞退或主动离职的事例相当普遍。
2019-06-05 06:45:02
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用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-06-05 06:47:15
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