首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
员工辞职是否必须要提前通知
更新时间:2023-08-22 15:42:08
问题描述:
员工辞职是否必须要提前通知
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1453966
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
职工辞职,要提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动
合同
,无须征得用人单位的同意。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2023-08-22 15:40:28
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1221466
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工辞职并不是必须要提前通知单位。如果单位具有拖欠工资、不依法为员工缴纳社保等行为的,员工可以不通知单位,直接单方面立即与单位解约。但是单位不具有上述情形的,则一般要提前通知单位。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-08-22 15:40:41
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1235194
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:职工辞职,要提前30日以书面形式通知用人单位。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或
劳动关系
的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提 通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
2023-08-22 15:42:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工怎么办理辞职
劳动合同纠纷
13325
辞退员工是否需要提前通知
辞退员工是需要提前进行通知的,提前三十天通知即可,员工拒签辞退通知的,用人单位可以直接递交、或者以挂号信发出一级以登报公告的形式发出,被辞退员工收到通知即生效。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
普通员工离职辞职报告怎么写
辞职报告资讯
新劳动法辞职赔偿规定
辞职资讯
离职需要提前一个月告知么
员工提出解除劳动关系,通常要提前30天。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何才能正常离职而不被扣工资?
辞职
51200
辞职必须提前一个月通知单位吗?
劳动者辞职的需要提前通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;过了试用期的,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退是必须提前30天出具书面通知吗?
公司辞退员工的情况有以下几种: 公司和员工协商一致,可以解除劳动合同,不需要提前通知,但需要支付经济补偿金1。 公司因为员工的过失性原因,如严重违纪、失职、不符
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常离职是需要提前一个月吗?
正常离职是需要提前一个月书面通知单位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工需要提前通知吗
你好,是否员工违返公司规章制度?
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退员工需要提前一个月通知吗
有下列情形之一的,用人单位辞退员工要提前一个月通知或者支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工是不是要提前一个月书面通知?
如果用人单位依法解除劳动合同,并支付补偿金,则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定,如果有动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司现在正在使用我的个人银行卡我要求公司给我发免责声明,怎么写
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是职业技术学校的学生。我必须按照学校规定的地方去实习一年吗?
你好,依据学校的规定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求待岗没有签署待岗协议
签待岗协议的优点:不用去上班就有工资收入,并且有职位保障。缺点:签署待岗协议获得的工资较低;在待岗协议有效期内无法解除协议,并且需要有职位空缺才能去工作。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
北京律师
同城律师:
东城区律师
延庆区律师
海淀区律师
朝阳区律师
密云区律师
顺义区律师
昌平区律师
平谷区律师
丰台区律师
石景山区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
电视台广告员工的辞职申请书
5869人下载
京东员工辞职申请书
5869人下载
电信公司员工辞职申请书
5869人下载
办事处员工辞职申请书
5869人下载
律师解答动态
47分钟前
单既才律师
近期帮助 5376 人
上班没有迟到只是打卡迟了几分钟,企业就每次罚款50元,合法吗?应该任何解决?
1小时前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
干完活厂里不给钱要我找中间人要。中间人就要我找厂里要。该怎么办。没有合同
1小时前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
我从网上找了个租号的我朋友通过我的介绍租了号现在警察上门找到我朋友了我怎么办
1小时前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
签了3方协议还未到实习结束时间公司告知我实习结束让我离职
1小时前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
别人把钱打我卡上,让我帮忙取钱,取完后,现在我的卡正常户但是不收不付冻结,是属于涉案了吗
3小时前
王金璐律师
近期帮助 357 人
妻子过世丈夫能去分娘家财产嘛
今天 01:18
王金璐律师
近期帮助 357 人
我的合作方以各种理由拒不履行合同应该怎么办
今天 00:26
王秋荣律师
近期帮助 23382 人
短信辞退有效吗属于违法辞退吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询