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不签订劳务合同,只签订保密协议,保密协议生效吗?
更新时间:2023-08-23 11:28:05
问题描述:
不签订劳务
合同
,只签订保密协议,保密协议生效吗?
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员工未签订劳动合同签保密协议有效力。劳动合同是用人单位与劳动者确立
劳动关系
,明确双方的权利与义务的协议。保密协议是当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议可以在劳动合同之外单独存在。
法律依据:《
劳动合同法
》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2023-08-23 11:26:08
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没签劳动协议保密协议可以生效。
根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。法律依据:《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2023-08-23 11:26:13
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没签劳动协议保密协议可以生效。
根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十三条
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没签劳动协议保密协议是否生效
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没有签定劳务合同,只签定保密协议,保密协议生效吗
没签劳动合同保密协议生效,只要劳动者与用人单位存在事实劳动关系,保密协议虽然从属于劳动关系,但可以单独订立,具有法律效力。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保
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没有签订劳动合同签保密协议是否有效
劳动合同纠纷
300
保密协议的生效条件是什么
信息保密协议
公司要求签订保密协议,只要求员工怎样,不要求公司怎么样,这协议是否有效
你好,需要看具体协议内容分析的
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大约一年的工作,没有签订劳动合同?签订保密协议,保密协议生效吗?
没有劳动合同签保密协议是有效的。保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议与劳动合同并不存在
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工作近一年,没有签劳动合同?签订保密协议,保密协议生效吗?
没有劳动合同签保密协议是有效的。保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议与劳动合同并不存在
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未签订劳动合同,与公司签订保密协议。这个协议无效吗?
在下列情况下保密协议无效:一方使用欺诈、胁迫等手段使对方在违背真实意思的情况下签订该协议;或者保密协议中的条款违反法律、行政法规强制性规定而导致无效的等。法律依
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普通员工离职签署保密协议,是否合法?
如果有必要的话当然可以签订竞业保密协议、但是单位也要支付一定的经济补偿
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只签订保密协议,不签订劳动合同,保密协议生效吗?劳动合同签署的是另外一家公司
没有签订劳动合同,依法签订的保密协议也是有效的。保密协议与劳动合同并不存在关联关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款,也可以在劳动合同之外单独签订一份
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公司这种做法员工能要求赔偿吗?合法吗?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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如果公司破产,那么谁来支付员工赔偿金呢?
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