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在公司工作了一个月，因为没有业绩被辞退了，领导说工资会在三个月后发，可是三个月过去了，还是没有发工资
更新时间：2019-06-05 14:13:01
问题描述：
在
公司
工作了一个月，因为没有业绩被
辞退
了，领导说
工资
会在三个月后发，可是三个月过去了，还是没有发工资，这种情况怎么办
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一般情况下，经
劳动合同
当事人协商一致，由
用人单位
解除劳动合同的用人单位应根据
劳动者
在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的
经济补偿
金，工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-06-05 14:04:50
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《
劳动合同法
》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。”该条规定了用人单位因违法解除或终止劳动
合同
而应承担的赔偿责任。
2019-06-05 14:11:34
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在争取合法领工资的维权中需注意：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，对仲裁结果不满的，在15日内要提起诉讼。
2019-06-05 14:13:01
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