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工伤找劳动仲裁不要律师行吗,法律的规定是什么
更新时间:2023-08-26 11:22:04
问题描述:
工伤找
劳动仲裁
不要律师行吗,法律的规定是什么
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工伤找劳动
仲裁
不要律师是可以的。是否委托代理人是根据当事人的意愿来决定的,没有强制规定必须要找律师进行劳动仲裁。但是如果劳动者已经是限制民事行为能力人,则必须由其
法定代理人
代为参加仲裁活动。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二十四条
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向
劳动争议
仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。
第二十五条
丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
2023-08-26 11:20:03
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劳动工伤申请仲裁的程序:先由单位或者劳动者提出仲裁申请;然后由仲裁机构决定是否受理;如果决定受理的,再开庭进行审理,由双方当事人及其
代理
人进行质证和辩论;最后由仲裁庭依法进行调解或者作出相应的裁决。如果不予受理的,则及时向申请人送达不予受理的决定。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2023-08-26 11:20:30
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法律分析:劳动仲裁并不必须请律师,劳动仲裁是确认
劳动关系
等涉及劳动
合同
的行政前置程序,当事人可以自己进行仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据展于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第三十九条 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
2023-08-26 11:22:04
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