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签合同三年能够辞职吗,法律怎么规定
更新时间:2023-08-30 09:58:04
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签
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三年能够辞职吗,法律怎么规定
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签合同三年能够辞职。
《
劳动合同法
》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,能够解除劳动合同。
第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。
第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
2023-08-30 09:56:05
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签合同三年能够辞职。
《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,能够解除劳动合同。
第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。
第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条。
2023-08-30 09:56:20
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签合同三年可以辞职。根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致的,可以解除劳动合同。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力形式、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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