暑假工人不到时间提前离职，有工资吗？

更新时间：2023-09-01 12:14:04

问题描述：

暑假工人不到时间提前离职，有工资吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助750125 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：有工资。
暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且配合单位做好交接工作。用人单位有以下情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
法律依据：《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

2023-09-01 12:12:02

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助814601 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且配合单位做好交接工作。用人单位有以下情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据：《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

2023-09-01 12:12:11

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助669235 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

有工资。
暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且配合单位做好交接工作。用人单位有以下情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据：《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

2023-09-01 12:14:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

春节带薪放假工资怎么算

春节带薪放假工资怎么算

如果暑期工人签了劳务合同，提前离职会不会没工资？

有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且配合单位做好交接工作。用人单位有以下情形之一，劳动者可以随

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

离职当月有法定节假日工资如何计算

离职当月有法定节假日工资如何计算

辞职不批自离有工资吗？

辞职不批自离有工资吗？

暑假工人如果签了劳动合同，提前离职会不会没有工资

法律分析：暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工不给工资怎么办

暑假工不给工资怎么办

暑假工未签订合同提前离职企业有权扣工资吗

一般按照约定处理，有约从约

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工没签订合同提前离职企业有权扣工资吗

一般按照约定处理，有约从约

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工提前离职，经理恐吓不给工资合法吗

法律分析：暑假工提前辞职，用人单位扣工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其克扣的工资。用人单位拖欠劳动者的工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

说到离职，但没到离职时间提前离职，有工资吗？

有的。动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

暑假工未到时间提前离职，有工资么

自离前如果劳动者付出了正常的劳动，则没有工资不合法。用人单位应当在双方约定的日期向劳动者支付工资；如遇节假日或休息日，则应提前支付。如果劳动者没有付出劳动，且以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

暑假工，工作三天自离有工资吗

你好，正常是有工资，不给你可以去劳动仲裁

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问承包商拖欠的材料费不能支付，该怎么办？

老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

在原公司不辞职，直接旷工离开时不发工资怎么办？

旷工离职不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 1、劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一； 2

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

拖欠工资找哪个部门能最快解决问题

拖欠工资找当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁最快。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

提前离职申请书范文

5869人下载

提前离职申请书的范文

5869人下载

辞职扣工资仲裁申请书

5869人下载

个人所得税退税申请书

5869人下载

8分钟前

天习律所律师

近期帮助 45081 人

手机号被封了去营业厅搞不了

14分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7066 人

入股合同签订以后，觉得不合理还有退股的可能吗

17分钟前

天习律所律师

近期帮助 45081 人

医院没有出具检查报告，只是出具了一些付款收据。它没有明确说明任何治疗方法。医院乱收费了吗

20分钟前

天习律所律师

近期帮助 45081 人

我想拿回身份证，身份证也压上去了还交了128的押金然后从赣州那边到广东这边路费他们说他们报销，还是

21分钟前

向德堂律师

近期帮助 2 人

跟前男友在一起时花了他的钱分手后他要我要回一部分含利息的但是我无力偿还怎么办

21分钟前

天习律所律师

近期帮助 45081 人

银行卡号码错了，放款成功吗

22分钟前

孙志伟律师

近期帮助 46012 人

在编教师摆地摊违规吗

23分钟前

刘鹏律师

近期帮助 4425 人

1:我孙子在学校教室内被打脸二次，去医院检查身体，费用怎办？2:我儿子在家长群骂，应担什么责？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟