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劳动合同纠纷
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是否续签合同。请问我违反合同了吗？可以不再干这一个月吗？
更新时间：2019-06-06 17:54:32
问题描述：
你好，我的合同中没有详细写明
劳动合同法
第三十八条内容，我的
合同终止
日期是2018.7.31日。我于7.31日口头通知经理说我不再续签合同，他说我没提前通知他，要我再干一个月。
公司
也没有提前咨询我是否续签合同。可我有别的事情不想干了，请问我违反合同了吗？可以不再干这一个月吗？谢谢回答。急
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无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。
根据我国
社会保险法
的规定：第二条 国家建立
基本养老保险
、
基本医疗保险
、工伤保险、失业保险、生育保险等
社会保险制度
，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2019-06-06 17:53:47
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合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的
劳动合同
期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因
用人单位
的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成
事实劳动关系
的，视为劳动合同的
继续履行
。
2019-06-06 17:54:32
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