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退休医生被民营医院聘用4年多,聘用时未签定合同,现用工方提出辞退,应怎样补偿?
更新时间：2019-06-06 20:53:38
问题描述：
退休
医生被民营医院聘用4年多,聘用时未签定
合同
,现用工方提出
辞退
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劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除
劳动关系
用人单位还应支付
经济补偿
（法律规定详见《
劳动合同法
》第
82、
38、46条和《劳动合同法实施条例》第
6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。
2019-06-06 20:51:35
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用人单位辞退劳动者，依法给予劳动者经济补偿，并发放工资，个人所得税个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府法规的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、
基本养老保险
费、
失业保险费
，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。个人因与用人单位解除劳动关 系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的
经济补偿金
、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得 税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因
解除劳动合同
取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关法规,计算征收 个人所得税。
第二条 个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府法规的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
2019-06-06 20:53:38
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