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入职时被迫签了空白的竞业协议,离职时如何有效规避呢
更新时间:2023-09-04 14:01:21
问题描述:
入职时被迫签了空白的竞业协议,离职时如何有效规避呢
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2023-09-04 13:57:58
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签了竞业协议规避支付
违约金
的方法是遵守约定的竞业限制条款。用人单位与劳动者约定竞业限制的期限,不得超过两年。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十三条
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
2023-09-04 14:01:21
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