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签了一年的劳动合同,中途走了,但是公司15号发工资,就是这半个月的工资还能要吗
更新时间:2023-09-05 16:32:05
问题描述:
签了一年的劳动
合同
,中途走了,但是公司15号发工资,就是这半个月的工资还能要吗
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2023-09-05 16:30:43
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2023-09-05 16:30:49
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签一年合同中途不干了有工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。正常的解除劳动合同是应该有工资的。而且用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十五条劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-09-05 16:32:05
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