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请问一下，未签合同提出辞职申请，需要多久才能离职？
更新时间：2019-06-07 10:53:38
问题描述：
请问一下，未签
合同
提出
辞职申请
，需要多久才能
离职
？
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你好，没有签订书面
劳动合同
的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个
月工资
。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法缴纳社保费而
辞职
的，可要求该单位支付
经济补偿金
。
2019-06-07 10:47:05
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工伤赔偿不是要离职才有的赔。
工伤保险待遇
按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算；构成伤残的，
劳动能力鉴定
结论出来即应进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的
一次性伤残补助金
结算和1——4级的办理按月领取
伤残津贴
手续；离职时支付的是5——10级工伤职工一次性工伤医疗补助金和就业补助金，按所在省、直辖市、自治区规定支付。
2019-06-07 10:50:26
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“不得辞职”的约定违反法律规定，属无效条款，劳动合同部分无效不影响劳动合同其他条款有效。克扣
工资
违法，劳动者可解除合同并主张补偿金。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第一款第
（二）项、第四十六条第
（一）项之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付解除劳动合同
经济补偿
金。
2019-06-07 10:51:38
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对于
保外就医
的申请：保外就医无论是在侦察阶段、检察诉讼阶段、审判阶段以及被判刑后交付执行后都可以提出保外就医的申请。有少数几类行为不得保外就医，例如
危害国家安全罪
、
危害公共安全罪
中的特别严重的
犯罪
行为；以保外就医后为借口逃避侦察、检察诉讼、审判正常进行的，不能保外就医；保外就医后会继续危害社会的等等不得保外就医。
2019-06-07 10:53:38
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