公司是私企劳动节五天只放一天也不调休没有说三倍工资说我要放劳动节就按请假算请一天就扣一天工资合法吗

更新时间：2023-09-07 05:44:04

问题描述：

公司是私企劳动节五天只放一天也不调休没有说三倍工资说我要放劳动节就按请假算请一天就扣一天工资合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助428572 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

您好，你可以向劳动监察大队投诉解决

2023-09-07 05:41:43

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助695775 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好，这种情况可以去劳动局投诉的

2023-09-07 05:42:07

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1095605 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023-09-07 05:44:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

请假扣三倍工资合法吗

请假扣三倍工资合法吗

月休四天，我请三天假，公司按照月休三天，请假四天给我计算工资，还扣了全勤奖违法吗

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉，深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意，您可以申请

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

事假怎么扣工资，计算方式是怎样的

事假怎么扣工资，计算方式是怎样的

节假日不给三薪说调休

节假日不给三薪说调休

你好，我想问下私人店里上班老板一个月公休四天，只要请假一天就得把这四天公休也算进去扣工资合法吗

您好，你们之间的劳动合同是怎么规定的呢

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国庆节加班公司不发放加班工资怎么办

国庆节加班公司不发放加班工资怎么办

公司在法定假日端午节三天只放了两天少的一天并未支付翻倍工资算违法吗？

根据你的描述，法定节假日，用人单位安排你加班的，用人单位应当按照法律规定支付加班工资，拒不支付的，有权通过法律程序维护权益。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我父亲是在机场干物流搬运的，一天工作超过12小时，干一天休一天，平时过节过年不放假也没有三倍工资合法

劳动者在过年被安排上班，用人单位不给三倍工资的，违法。劳动者在法定节假日加班的，至少会有三倍工资；在法定节假日中的其他休息日加班且无补休的，至少会有双倍工资。法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

给双倍工资，但是周六请假的话就扣双倍工资，周一到周五期间请假的话也扣双倍工资，合法吗

这个是不合理的，可以向劳动人事争议委员会进行劳动仲裁。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的工作是药店上一休一，一天工作十五个小时不休息，底薪3500 然后春节双倍工资给按116算合理吗

劳动者在法定节假日上班，在节后休息的，用人单位应支付三倍工资，不能用调休来代替，休息日安排劳动者加班后又调休的才不需要支付加班工资。法定节假日的加班费=月工资基

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请一天假扣我们十天工资，一个月内请超过三天假，就按你干的天数给工资，这样合法吗

如果劳动者请事假，一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣工资。例如劳动者请一整天的，就扣除其当天的工资。具体以劳动合同的约定和公司规章制度的规定为准

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

问一下签订国企劳动合同签几年

法律分析：法律对于劳务合同签几年没有规定，一般由双方根据实际情况确定。在实践中通常会签订一年三年五年的劳务合同。只要是在用人单位或者接受劳务方和劳动者或者提供

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

产假工资申请书怎么写

5869人下载

产假工资发放申请书

5869人下载

关于公司二级建造师补偿工资协议书

5869人下载

公司工资管理制度

5869人下载

5分钟前

朱卓律师

近期帮助 17266 人

谈恋爱被骗钱可以要回来吗？

7分钟前

唐泽栋律师

近期帮助 3321 人

没有签劳动合同，上班没有打卡记录，辞职没有书面辞职，可以要求公司赔偿吗？

7分钟前

徐增杯律师

近期帮助 4684 人

我是在工地摔掉3颗牙在私立口腔科种植了费用一万玖千元请问能走工伤保险培付吗

7分钟前

唐泽栋律师

近期帮助 3321 人

同事在我来月经睡着的时候，把我睡了，算强奸吗

9分钟前

许发律师

近期帮助 5260 人

我外卖租车第二天就不想干了，但是先用后付，然后还需要付钱吗

11分钟前

邓五英律师

近期帮助 11400 人

平安银行需要填贷款金额的百分之30，

12分钟前

颂威律师

近期帮助 18372 人

年龄84岁，出院后又请了一个保姆照顾白天。这种情况我该怎么办？加上我身体又有腰椎盘突出

13分钟前

余萍律师

近期帮助 142 人

你好保证金退错了支付宝，对方不承认不退还

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟