首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
主任先是口头让我休息两天不上班,也没有辞退通知,是不是继续打卡上班?还是单面解除劳动合同?
更新时间:2019-06-07 17:31:41
问题描述:
我在公司犯了错误,主任先是口头让我休息两天不上班,然后再QQ消息说让我等报告出来前先休息,也没有辞退通知,想让我自己辞工,我在公司做了快四年了。请问我是不是继续打卡上班?还是单面
解除劳动合同
?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
236133
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位
提出解除劳动合同也分三种情况:
一是,依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同,用人单位应支付
经济补偿金
,计算方法同上;
二是,依据四十九条的规定解除劳动合同(劳动者违规),用人单位可以不支付
经济补偿
金;
三是,用人单位没有理由违法解除劳动合同,用人单位要依据
劳动合同法
第八十七条的规定,按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金
2019-06-07 17:23:09
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1952311
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《
劳动合同
法》第39条规定,
劳动者
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示:用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。)
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别提示:用人单位须证明规章制度以公布及劳动者系严重违纪。
)
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
(特别提示:系刑事责任,不包括行政拘留及劳动教养。)
2019-06-07 17:25:33
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1213228
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
解除劳动合同后社保的处理方式是:
一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
2019-06-07 17:31:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期辞退员工要提前通知吗
1307
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1952
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2372
怀孕三个月,公司老板口头辞退以及微信通知明天不用上班,不给书面解除劳动合同的通知,不发工资。
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1495
领导坚决不给,如果没去上班一天算旷工吗?公司可以单方面解除劳动合同吗?
申请劳动争议仲裁,依法维权。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位口头辞退员工又不给员工书面的解除劳动合同通知,也不让上班,应该怎么办?
公司辞退员工需要在解除劳动合同通知书中说明解除劳动合同的原因、时间等。法律规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者所有工资。《中华人民
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一周不来上班,也没有请假,如故旷工可以解除劳动合同吗
连续旷工几天才能解除劳动合同,目前法律上没有统一规定 一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规章制度,只要员工违反
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工伤现在上班了,他们要辞退我,我不同意,现在让我回去休息,三天不上班算旷工自动离职是吗?
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作十年,公司老板口头通知我自动离职,不提供开除通知书,停发工资,不让打卡,现在我可以要求多少赔偿
违法解除劳动合同每年可以要求一个月工资的赔偿
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位不签劳动合同,我早上请假下午被通知不用来上班了,以试用期不合格将我辞退。
如果在试用期内,单位可以提前三天通知,如果不是,则单位需要提前一个月通知。 可以申请劳动仲裁,要求单位补缴社保,支付双倍工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他的错误导致公司损失超过100万元,如何赔偿。
你好,根据具体情况确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2022年定向师范生毕业生(当初签了协议)没有拿到教师资格证。我该怎么办?你应该承担责任。
你好。建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位能不能解雇我?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果老板不允许辞职,能去劳动法吗?
你好,一般情况下辞职是没有经济补偿金的,但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位解除劳动关系并要求经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂搬迁,我已经签署了同意搬到新工厂的协议。能得到赔偿吗?
你好,可以与公司协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问员工离职办了离职手续签署了试用期不合格通知单标注了次月发放薪资的协议,去告的话公司用担责吗
公司需担责。处理方式:1. 向劳动行政部门投诉,快速得到行政介入;2. 申请劳动仲裁,通过法律程序维权,可能获得赔偿。选择哪种方式取决于个人情况和需求,可咨询专
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应聘司机不退押金
劳动者在应聘过程中,应提高警惕,避免被非法收取押金。首先,要了解相关法律法规,明确用人单位不得收取押金。其次,在面试或签订劳动合同时,若用人单位提出收取押金的要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们家有务工补贴需要公司的章,公司不给盖怎么办?
你好,可以提供专业法律咨询
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
忻州律师
忻州找律师
忻州劳动纠纷律师
忻州劳动合同纠纷律师
同城律师:
保德县律师
代县律师
定襄县律师
繁峙县律师
河曲县律师
静乐县律师
宁武县律师
偏关县律师
神池县律师
五台县律师
五寨县律师
原平市律师
岢岚县律师
忻府区律师
专业律师:
忻州房产纠纷律师
忻州公司法律师
忻州合同纠纷律师
忻州婚姻家庭律师
忻州交通事故律师
忻州劳动纠纷律师
忻州刑事辩护律师
忻州债务债权律师
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 70963 人
我就我签了合同还有还要激活才给不激活也要我支付以后的怎么办啊
12秒前
张伟律师
近期帮助 6440 人
我在私人老板场里做事受伤,老板在我出院后不见面协商解决,不知场名该如何起诉他维护权益呢!
13秒前
王大军律师
近期帮助 1464 人
16岁取款密码锁定了
1分钟前
袁友军律师
近期帮助 584 人
你好,我在小牛贷款贷钱了,现在的要返,找谁
1分钟前
张红涛律师
近期帮助 1242 人
我撞到一辆营运车…我全责、对方自己修车81天、现在要求我本人赔偿他营运损失费2.3万元。
1分钟前
程智华律师
近期帮助 58972 人
公司以调岗理由变相逼迫员工离职
2分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 10260 人
没领证有小孩对方纠缠
2分钟前
马政鹏律师
近期帮助 21324 人
我介绍别人给理发店送工作餐最后老板跑了送工作餐的人起诉了我
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询