你好,我是幼儿园老师。校长要求主班老师提前三个月告诉她离职。这符合劳动法的要求吗?

更新时间:2023-09-12 00:22:06
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2023-09-12 00:20:48
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    您好,按照法律规定,辞职要提前30天书面通知;如果是试用期,则提前3天通知即可
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我是一名幼儿园老师。园长要求主班老师必须提前3个月告诉她才能离职这符合劳动法的要求吗?
与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。 至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。 如果尚在试用期间,只需提前三天书面通
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你好,我这边在厨房工作,正常离职提前一个月离,厨师长让我第二天就走合法嘛
合法的。 提前三十天的规定是对劳动者行使单方无因解除权程序上的限制,是为了公司在这三十天中可以找到合适人选接替岗位办理交接,而非公司的义务。 换句话说,用人单
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解除劳动合同补偿多少
解除劳动合同按以下情形补偿:存在《劳动合同法》第四十六条情形之一,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;违法辞退,按经济
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用人单位能否在劳动合同中约定由劳动者承担违约金
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解除劳动合同书需要本人签收吗
法律分析:用人单位在单方面解除劳动者的劳动合同时,法律并无强制规定双方当事人的签字顺序,如果劳动者不签字,即视为不同意解除合同,可以向法庭提出诉讼。 根据我国《
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夜班12小时,可以赔钱吗?
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