首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
调岗降职降薪
> 问答详情
公司变相强迫员工调动岗位合法吗?
更新时间:2023-09-12 05:16:05
问题描述:
你好。公司因为员工有点情绪化,不听领导指挥,变相强迫员工调动岗位,不同意调动岗位,不同意停止岗位,合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1938319
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工不同意调动岗位,公司不可以辞退员工,否则视为违法解除
劳动关系
。
1、单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退;
2、单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的,属于违法解除,需要支付赔偿金。
劳动合同调动岗位在《
中华人民共和国劳动法
》中并没有直接的规定,主要是看劳动者和用人单位所签订的合同。
1、如果劳动合同中明确约定工作岗位,公司将劳动者调离做其他工作岗位,就违反了劳动合同的约定,劳动者有权拒绝。因此发生的纠纷,属于劳动争议,可以通过劳动仲裁的方式予以解决。
2、如果劳动合同中并未约定工作岗位,则根据工作需要对员工工作做相应调整是公司的权利,并无不当,无论劳动者是否同意,劳动者都得接受调整,否则,公司有权按照《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条规定,解除与劳动者的劳动合同,而无需支付任何经济补偿。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-09-12 05:13:52
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
827819
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
一、员工不同意调动岗位,公司可以辞退员工吗
1、员工不同意调动岗位,公司不可以辞退员工。否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动
合同
书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的,属于违法解除,需要支付赔偿金。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、劳动合同调动岗位的法律规定有哪些
劳动合同调动岗位在《中华人民共和国劳动法》中并没有直接的规定,主要是看劳动者和用人单位所签订的合同。
如果劳动合同中明确约定工作岗位,公司将劳动者调离做其他工作岗位,就违反了劳动合同的约定,劳动者有权拒绝。因此发生的纠纷,属于
劳动争议
,可以通过
劳动仲裁
的方式予以解决。
如果劳动合同中并未约定工作岗位,则根据工作需要对员工工作做相应调整是公司的权利,并无不当,无论劳动者是否同意,劳动者都得接受调整,否则,公司有权按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,解除与劳动者的劳动合同,而无需支付任何经济补偿。
2023-09-12 05:14:09
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1690564
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
一是要沟通,的确不想岗位调动,要主动和领导沟通,充分说明自己不想换岗位的理由,得到领导的理解或者说服。
二是万一领导坚持要你换岗,先服从,或许新的岗位更适合你的。
三是万一不行就换工作。
调令,是命令的一种,是指调动某人任职的命令,一般特指军队人员或者国家机关工作人员调动发出的命令,这种命令仅适用于构成上下级关系的上级向下级行文,具有强制执行的属性。调令的内容,既可以明确被调动人的新单位、新职务,也可以仅要求被调动人到某地报到,而不明确其具体职务。
接到调令后,受文单位和当事人应当按照调令的明确要求,按时限办理完调动相应手续,并到指定单位报到。
2023-09-12 05:16:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
调岗可以降薪吗?
劳动合同纠纷
570
公司未签定劳动合同强制调离工作岗位合理吗?
你好,可以进行仲裁,要求赔偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
调职申请书怎么写
申请书格式
调岗需要满足什么条件
劳动就业
27409
岗位不变,公司强行减少上班时间,降薪合法吗?
未经协商一致,单位不能擅自变更工作岗位和降低工资。 如无法达成一致,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以转岗为由强迫员工离职是否合法
公司故意调岗迫使员工辞职的可以这样处理: 1、发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时,建议劳动者收集相关证据,然后,反映到仲裁委员会处理,申请赔偿。用人单位调
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司内调动岗位,变相辞退
可以到劳动监察大队反应
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以调岗为由强迫自己主动离职是否合法?
法律分析:公司故意调岗迫使员工辞职的可以这样处理: 1、发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时,建议劳动者收集相关证据,然后,反映到仲裁委员会处理,申请赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位变相降薪,强迫员工离职怎么办?
如果公司给员工降薪迫使员工离职,员工应当先与公司协商或者向调解组织申请调解;协商或者调解不成的,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付经济补偿;
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
165
公司強迫员工调去其他公司是合劳动法吗?
您好,向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
180
公司岗位消失,强制调岗合法吗?
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
130
重婚会怎么判
重婚
135
重婚罪追诉期是多久?
重婚
110
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
125
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
呼和浩特律师
呼和浩特找律师
托克托县律师
托克托县找律师
呼和浩特劳动纠纷律师
同城律师:
和林格尔县律师
清水河县律师
土默特左旗律师
托克托县律师
武川县律师
呼和浩特新城区律师
回民区律师
玉泉区律师
赛罕区律师
专业律师:
呼和浩特房产纠纷律师
呼和浩特公司法律师
呼和浩特合同纠纷律师
呼和浩特婚姻家庭律师
呼和浩特交通事故律师
呼和浩特劳动纠纷律师
呼和浩特刑事辩护律师
呼和浩特债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
工厂员工岗位劳务合同书
5869人下载
员工培训岗位管理制度
5869人下载
员工岗位劳动协议
5869人下载
调整员工岗位劳动合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
刘江律师
近期帮助 3368 人
中彩助力打榜中弃单会怎么样
刚刚
宋琳律师
近期帮助 8666 人
我微信零钱被司法冻结了,然后我现在想更换实名信息,但是一直显示提现未到账是怎么回事
41秒前
梁登俊律师
近期帮助 21284 人
一方先动手,我方被动还手导致他受伤。我属于正当防卫吗?
46秒前
王大军律师
近期帮助 1581 人
来分子公司之前工龄已有6年,在系统档案上也保留了工龄,谈赔偿的时候可以算之前母公司的工龄吗
1分钟前
云南三德律所律师
近期帮助 7802 人
现在我老婆离家出走联系不到要起诉离婚,我6年前出事故要还七万多给法院,现在还算转移财产吗?
2分钟前
杜文芳律师
近期帮助 147 人
被告向我借款十万等额本息分36个月每个月还3823已经拖了好几个月没还现在也联系不上
4分钟前
王珂律师
近期帮助 77562 人
公司规定要求每天加班超4个小时以上才给加班费合法吗?
2分钟前
刘江律师
近期帮助 3368 人
我想咨询公司查我去年和前年的出差报销费用,是否有效,是否有补偿
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询