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50岁以上，但社会保障还没有支付15年，在单位连续工作7年，单位能终止合同吗？
更新时间：2023-09-12 09:02:20
问题描述：
50岁以上，但
社会保障
还没有支付15年，在单位连续工作7年，单位能终止
合同
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
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2023-09-12 08:57:49
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的
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2023-09-12 08:58:12
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你不能继续工作的话，单位是可以终止合同的。你是自己生病导致不能工作，单位合理解除合同是正当的，但应该给予适当的补偿。
2023-09-12 09:02:20
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年满50周岁，但社保未交满15年，在单位连续工作7年了，单位
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