我提前14天通知公司离职,但公司只给我发80%工资是合法的吗?

更新时间:2023-09-12 13:48:05
问题描述:
你好我这边上班提前14天给公司说我要离职然后他给我说因为我的离职给公司带来了经济损失只给我发80%工资合法嘛
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在公司上班31天,但公司只支付我27的的工资,
可以处理的,我们处理过很多类似的案件,需要向您了解详细情况,稍后给您致电。
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期没有提前3天通知离职,公司只给我80%的工资,合理吗?
法律分析:试用期没提前三天通知单位,擅自离职有工资。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。否则给用人单位造成损失的,应当赔偿。法律依据:《中华
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法工资发放规定
劳动法工资发放规定
劳动法工资
试用期未提前3天通知离职,公司只给我80%的全部工资,合理吗
试用期辞职提前三天含当天。法律规定,劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续,同时试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资多少要交税?
工资多少要交税?
个人所得税 31287
试用期未提前3天通知离职,公司只给我80%的工资,合理吗?
法律分析:法律规定,试用期需要提前3天口头通知离职。非试用期需要提前一个月书面离职。所以,需要按照法律规定来,不然,单位内部可以作出处罚。不管怎么样,没有马上走
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我提前30天申请然后未到30天去离职公司要求克扣我百分之20的工资合法吗
提前30天申请然后未到30天去离职公司要求克扣工资
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资纠纷应该怎么处理
工资纠纷应该怎么处理
劳动合同纠纷 3564
离职公司只发一半工资合法吗?
你好,离职后公司只发放一半的工资,属于克扣工资是违法的。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资税率是什么
工资税率是什么
工资福利 5575
公司突然扣除我的月绩效工资,这是违法的吗?
法律分析:绩效能否扣除,关键在于劳动合同中是否明确约定了绩效工资。如果合同中明确规定了具体的绩效工资标准,那么公司有权根据绩效考核结果来扣除相应的绩效工资。然而
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期没有提前3天通知离职,公司只给我所有工资的80%,合理
试用期离职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。试用期内劳动者提前3天通知用人单位,可以解除合同,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应按照劳动合同约定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 98373 人
微信投诉了已撤销怎么再次投诉
7分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 98373 人
贷款逾期,没有起诉,突然就有当地法院到户籍所在地调取档案这合法吗
28分钟前
李琦律师
近期帮助 7799 人
别人在平台上让我帮忙拼单,这个拼单是需要资金基础的。拼单后有佣金,有个叫福利单需要冻结资金
28分钟前
李磊律师
近期帮助 2079 人
想找专业做执行案件的律师
31分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
我打暑假工去送外卖,让我晚上8点之前不能下线找他请假,想问一个确定的请假时间,直接不回我了怎么办
35分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
在店里上班,老板签合同,而且还要交押金,根据劳动法规定,是不是已经违法了
42分钟前
李迎律师
近期帮助 7771 人
温律师你好前任欠钱➕礼物1.6w不还我想委托您发送律师函
46分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
请问在拼多多平台中开网店并且有一笔订单的情况下,关闭网店会有违约处罚吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询