你好,我先商量一下,我休产假期间的生育津贴低于基本工资,单位有义务弥补差价吗?

更新时间:2023-09-12 15:44:04
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你好,我先商量一下,我休产假期间的生育津贴低于基本工资,单位有义务弥补差价吗?
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    法律分析:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年 度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。存在劳动争议的可申请仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
    2023-09-12 15:42:00
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    根据北京的规定生育津贴即为产假工资,生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
    2023-09-12 15:42:18
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    法律分析:有,女职工休产假工资应该和正常上班时间一样,基本工资,津贴都是正常发放的,即使是奖金也可以根据实际情况酌情发放的。如果单位给女职工投保了生育险,则休假期间的工资就是生育津贴由社保机构支付;如果单位没有给女职工投生育险,那么休假期间的工资由单位或者公司支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定
    第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
    第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    2023-09-12 15:44:04
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我先我休产假期间的生育津贴低于基本工资,单位有义务给我补差价
法律分析:是的,1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天×产假天数;2、如果单位有交社保,产假
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个人如何申请生育津贴
个人如何申请生育津贴
生育津贴申请
产假期间工资低于生育津贴,公司应该补齐差额吗
你好、产假期间的工资是基本工资吗?还是算上提成呢?如果是基本工资低于生育津贴公司应该要补齐的。
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什么是生育津贴?
什么是生育津贴?
生育保险 6814
你好,请问产假期间,我们单位只发放我的生育津贴,低于我的月薪
女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。 (一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本
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北京生育津贴怎么领?
北京生育津贴怎么领?
生育保险 41400
您好,请问产假期间,我们单位只发放我的生育津贴,低于我的月薪
法律分析:产假工资照常按月发放,领了津贴要是少了的话还可以要求公司补充。 机关、事业单位女职工产假期间,根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题
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你好请问生育津贴高于职工原工资标准的,这个生育津贴指的是总数吗
视同用人单位已经支付相应数额的工资。 生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足
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你好,江西南昌188天产假,津贴158天已经到账了,请问剩下30天单位是否需要发基本工资
1. 南京产假工资向生育津贴申领,具体计算方式为:所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。 2. 女职工在产假期间,其工资将照发,同时其享有的福利待遇和
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请问一下生育津贴高于基本工资需要退还产假期间的基本工资吗
产假期间工资支付规定如下: 1. 女职工在休产假期间,生育津贴的支付标准取决于生育津贴是否高于员工平均工资。若高于平均工资,则企业无需再向员工支付产假工资;若
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你好,我们公司在产假期间支付了80%的工资,社会保障报销的生
"生育保险是国家通过立法确定的,在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生
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