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提前提交了辞职申请,但是未到30天,可以直接走嘛?
更新时间:2023-09-13 09:56:04
问题描述:
提前提交了辞职申请,但是未到30天,可以直接走嘛
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法律分析:按
劳动合同法
规定,辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,到时就可以走了。
合同
中约定的提前两个月没有法律依据,可以不履行。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-09-13 09:53:51
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劳动者辞职报告提交满30天,辞职到期以后,就可以走人,并且要求用人单位为其结清工资以及为其办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信,邮寄给用人单位解除
劳动关系
的通知,这样便于保留
证据
。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可通过申请
劳动仲裁
解决
2023-09-13 09:54:09
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法律分析:具体情况具体分析。提交辞职报告后,如果双方协商一致,随时可以走,如果没有协商一致,就必须等到30天才可以走。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2023-09-13 09:56:04
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提前提交了辞职申请,但不到30天,就可以直接去了
按劳动合同法规定,辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,到时就可以走了。合同中约定的提前两个月没有法律依据:,可以不履行。
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您好,按照法律规定,你必须提出书面离职申请后等30天,对方同不同意你都可以走,具体法律意见需要进一步了解您的案件情况
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12月12日提出辞职,目前在试用期,没签合同,可以直接走嘛?三天后可以离职嘛?
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