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招了一个员工,工作了一个星期,发现他很多都做不到,签了合同,能解雇吗?
更新时间:2023-09-15 07:10:30
问题描述:
招了一个员工,工作了一个星期,发现他很多都做不到,签了
合同
,能解雇吗?
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员工可与公司方面协商,协商不成,建议人社局投诉或申请
劳动仲裁
维权。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。公司方不得随意开除员工。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-09-15 07:07:57
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法律分析:员工可与公司方面协商,协商不成,建议人社局投诉或申请劳动
仲裁
维权。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。公司方不得随意开除员工。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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包括劳动者被用人单位解雇和劳动者被迫解除劳动合同。
其中,劳动者被迫解除劳动合同的情形又包括:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因法律依据:《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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