离职提前两个月是否符合法律要求？

更新时间：2023-09-15 08:04:26

问题描述：

您好，我现在有一个问题想咨询您一下。我最近向公司提出离职。但是公司跟我说要提前两个月打离职才好使。我说完离职之后要在公司再干两个月才可以。正常公司不应该都是一个月吗？您能帮我解答一下吗？

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提前一个月通知用人单位就可以了。
根据劳动合同法，辞职无需用人单位批准。只需要通知用人单位即可。
你保留好通知用人单位的证据就好！比如邮寄辞职信到公司，或者向自已的上司或公司人事部负责人发辞职信的电子邮件，或者公司群中发出辞职信等方式都是可以的。

2023-09-15 08:03:52

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法律分析：没有这个规定。根据劳动法，公司规定辞职需提前两个月是违反劳动法规的。《劳动合同法》规定辞职提前一个月通知用人单位就可以的。因此，可以用适当的法律权去维护自己的利益。两个月太久了，会使得在公司不能好好的工作，同时领导也不与重用。因此，一个月就可以了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023-09-15 08:03:56

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没有这个规定。根据劳动法，公司规定辞职需提前两个月是违反劳动法规的。法律依据：《劳动合同法》规定辞职提前一个月通知用人单位就可以的。因此，可以用适当的法律权去维护自己的利益。两个月太久了，会使得在公司不能好好的工作，同时领导也不与重用。因此，一个月就可以了。

2023-09-15 08:04:26

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