在私营企业工作试用期三个月后，我签了一份劳动合同，到现在在这个单位工作快五年了，再也没有签过合同吗？

更新时间：2023-09-16 11:34:03

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在私营企业工作试用期三个月后，我签了一份劳动合同，到现在在这个单位工作快五年了，再也没有签过合同吗？

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根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。只要员工正常上班，公司就应该和职工签订劳动合同。不管职工有没有试用期，如果有公司不签合同的情况，建议职工优先跟公司协商，尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订，那么职工最好保留好和工作有关系的记录，等到离职后可以申请劳动仲裁，职工有几个月没签劳动合同，就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资，最多不超11个月。

2023-09-16 11:32:00

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

2023-09-16 11:32:09

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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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