首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
试用期离职需要领导批准吗?
更新时间:2023-09-16 17:12:07
问题描述:
试用期离职需要领导批准吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
95060
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以在试用期内辞职,因为劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利,所以劳动者有权解除劳动
合同
。但劳动者在试用期解除劳动合同,需要提前三日通知用人单位。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议
处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-09-16 17:10:15
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
237955
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果劳动者在试用期,离职申请并不需要是书面的,可以口头向单位提出辞职;但如果过了试用期,需要书面向单位提出辞职,且要提前三十日向用人单位提出。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-09-16 17:10:31
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1225289
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
试用期辞职,劳动者应该根据用人单位的规章制度办理离职手续,一般要先填写离职申请书,上级领导签字后,交给单位行政人事部门留存;填写公司物品清单;做好工作的交接等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023-09-16 17:12:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
职工试用期内辞职单位不能扣发工资
试用期
12728
试用期离职领导不批准
在试用期不准辞职不合法,用人单位不可以拒绝员工解除劳动合同,根据《劳动合同法》,如果劳动者提出解除劳动合同,用人单位不同意的,劳动者在试用期内提前三日以书面形式
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期内要离职该不该支付违约金
试用期
47178
最新劳动法规定试用期内离职需提前几天
试用期
43374
全日制合同试用期离职需要批准嘛
劳动合同中应有试用期离职的规定,并且应该与法律规定的一致。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职领导不给批
试用期可以提出解除劳动关系,协商不成提出劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工厂上班,离职需要领导批准吗
建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期是否需要签订离职审批协议?
劳动合同试用期离职要用人单位开证明。 我国法律规定,劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。 用人单位应当在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我朋友在上海应为工作进去了?
【法律分析】: 1、具有上海本市城镇户籍的各类应届毕(肄)业生可凭户口簿、身份证、毕业证书原件及复印件、2寸证件照1张,到户籍所在地的街道、乡镇劳动保障事务所或
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定婚假上海再婚婚嫁具体怎样计算
法律分析:符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的1-3天婚假外,增加婚假7天,上海婚假一共10天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我目前上海工作,之前1994年~2002的劳动关系在淮北一家国企
法律分析:劳动关系的认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。根据法律规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同已经签订,日本应该支付9月份的工资,交接清单上保留了照片和签订的劳动合同原件。
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
上海律师
上海找律师
金山区律师
金山区找律师
上海劳动纠纷律师
上海劳动合同纠纷律师
同城律师:
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
专业律师:
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
试用期离职申请书的最新范本
5869人下载
试用期离职模板
5869人下载
试用期离职申请书完整范本
5869人下载
试用期离职申请书范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
张赣律师
近期帮助 4161 人
买了100件衣服货不对
50秒前
河南光法南阳律师
近期帮助 29141 人
如果我欠人家钱人家说不要了后来过几个月又来找我要我到底是还是不还
1分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 286 人
借款合同纠纷
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 43240 人
男方妈妈想要回彩礼,当结婚的时候女方说领证之后就退回彩礼但是没有退,彩礼是男方妈妈的能要回吗
3分钟前
天习律所律师
近期帮助 43240 人
水田被人强行对焕没经家人签字的
3分钟前
韩梦云律师
近期帮助 8848 人
开了个小店,店员自己辞职,现上诉说没签劳动合同
5分钟前
刘毅律师
近期帮助 378 人
我和一个女的发生了关系女方知道了后说要报警要起诉我我该怎么办
6分钟前
苑海森律师
近期帮助 2337 人
租的房子6月15号到期,没到到6月1号提前把房费交了可以把房租要回来吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询