你好,想咨询一下,在服装店工作,老板规定一天上十小时班,二十八天底薪二千八,合法吗?

更新时间:2023-09-17 06:26:05
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你好,想咨询一下,在服装店工作,老板规定一天上十小时班,二十八天底薪二千八,合法吗?
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    视情况而定,只要合法且按劳动合同约定时间发放就是正常的,兼职即非全日制用工,根据相关法律规定,非全日制用工劳动者的薪资一般是按协商日期支付,但最长不得超过十五天。只要工资支付周期不超过十五天,且按照约定日期支付,就是正常的,反之则违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
    2023-09-17 06:23:59
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    国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准,约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成,可以到劳动仲裁委提起仲裁。供参考。
    2023-09-17 06:24:10
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    拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。
    协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
    2023-09-17 06:26:05
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想在服装店上班,老板规定一天上十小时班,二十八天底薪二千八合
国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准,约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成,可以到劳动仲裁
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工资多少要交税?
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个人所得税 31287
你好,暑假工一天工作十个小时一个月工资1200,在烧烤店,这合法吗?
提前谈好工资,最好书面写下来,1200月薪可以选择不去
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工资纠纷应该怎么处理
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劳动合同纠纷 3564
您好,想咨询一下,如果公司每天安排员工加班4小时,但是这4小时都给150%加班工资,合法吗
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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我一周上五天班,每班十二小时,三白班二夜班,单位实行综合工时
单位实行计件工资制,标准的工作时间一般是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;如果单位要安排加班的,则要与劳动者和工会协商达成一致,
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工资税率是什么
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工资福利 5575
我在一家股份有限公司上班,二班倒天天是十二小时,厂里则给天二
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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