试用期被解雇，但我不知道考核标准是否会有赔偿

更新时间：2023-09-17 09:02:14

问题描述：

试用期被解雇，但我不知道考核标准是否会有赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1351954 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

试用期内被解雇能不能要求赔偿要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，则不可以要求赔偿；如果是因为公司裁员被解雇，或者被无过失性解雇的，则可以要求赔偿；如果是被违法辞退的，还可以要求双倍赔偿。
法律依据：《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2023-09-17 08:57:54

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助608618 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。依据国家相关法律法规的规定，试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的，应该向劳动者支付一定的赔偿金，其标准为工作1年支付2个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2023-09-17 08:58:09

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1402944 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。依据国家相关法律法规的规定，试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的，应该向劳动者支付一定的赔偿金，其标准为工作1年支付2个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2023-09-17 09:02:14

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期辞退的条件

试用期辞退的条件

试用期后十天，公司不能以态度解雇，是否有经济赔偿

员工在试用期被过错性辞退的，不可以拿到经济补偿金；被无过错性辞退的，可以根据本人在单位的工作年限，每满一年拿到一个月工资的补偿金；被违法辞退的，可以按照经济补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法规定试用期被辞退怎样赔偿

劳动法规定试用期被辞退怎样赔偿

试用期解雇通知要提前多久

试用期解雇通知要提前多久

试用期一个月，没过kpi考核而被通知试用期不过，但是没有缴纳社保，这有赔偿吗

有的，不交社保是违法的

全部12个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期因旷工辞退赔偿金的问题

试用期因旷工辞退赔偿金的问题

试用期未签订合同，第二个月是否有赔偿被解雇

未签订劳动合同在试用期被解雇的，自用工之日起超过一个月不满一年，可以要求用人单位支付双倍工资；属于非过失性辞退，可以要求用人单位支付经济补偿；属于违法辞退，可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期后立即解雇是否会有补偿

法律分析：试用期解除劳动合同有补偿。经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司做了两年，新工作需要内部转岗如果试用期不过，是否有赔偿

有赔偿的，属于违法辞退的

全部12个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订了劳动合同，但在试用期间被解雇可以得到赔偿

劳动者在试用期被开除，如果是因严重违纪或者被追究刑事责任等情形而被开除的，不能得到补偿。如果是被单位裁员或者被无过错性辞退的，则能依法获得相应的补偿金。法律依据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期被辞退，有赔偿吗？公司说我不符合录用标准，但是他没有明确的考核规定

你好需要提供法律服务么

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被解雇，但是已经签订劳务合同，能要求赔偿嘛

看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

深圳目前产假是多少天?

深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天，如果遇到难产的，那么就可以增加产假十五天；如果男方有生育保险的话，那么也是可以按规定休息产假，在此期间

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在深圳工作二月份满十年了，公司规定到过年才能享受十天的年假，目前还是五天

满一年时满十年了就有十天，不过是一年是十天，得看满一年时是几月几号，剩余天数计算年休假天数，再翻过年就是实打实的十天企业职工带薪年休假条例第二条机关、团

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

深圳市人才房申请条件2024是怎样的

深圳人才房申请条件如下： 1、具有全日制本科及以上学历，含教育部认可的境外高等院校毕业的归国留学人员； 2、取得市人力资源保障部门核发的二级及以上国家职业资格或

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

深圳这边拖欠工资超过三个月能申请赔偿吗？

深圳市拖欠工资快速处理方法如下：（1）当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；（2）不愿调

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解雇员工赔偿协议范本

5869人下载

用户产品试用协议

5869人下载

高效节电系统试用协议专业版

5869人下载

最新通用试用期劳动合同

5869人下载

6分钟前

陈世炫律师

近期帮助 25713 人

13岁男生在微信上给13岁女生发十一条两个小男孩不打码裸照属不属于网络骚扰

6分钟前

陈世炫律师

近期帮助 25713 人

合伙生意，只出资后打了借条，如何写起诉状

15分钟前

何江律师

近期帮助 35662 人

被章鱼花呗借钱软件以短信诱导注册并强制下款1500怎么办。

16分钟前

天习律所律师

近期帮助 43210 人

你好奖励合同生效m

16分钟前

何江律师

近期帮助 35662 人

度小满借款银行卡错误冻结要求要认证金

32分钟前

周清智律师

近期帮助 25071 人

你好，我想问一下租房有签了合同，但是去测甲醛发现超标了，能申请退押金和租金吗？

33分钟前

周清智律师

近期帮助 25071 人

我想咨询诽谤公司名誉

35分钟前

陈辰律师

近期帮助 24945 人

我在网上立案写错了怎么样修改？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟