你好,我们一个月休息四天,休息两天,请假一天,请假扣除一天的基本工资,还有一天的休息日,合理吗?

更新时间:2023-09-17 18:16:04
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你好,我们一个月休息四天,休息两天,请假一天,请假扣除一天的基本工资,还有一天的休息日,合理吗?
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    请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
    2023-09-17 18:13:45
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2023-09-17 18:14:07
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    法律分析:劳动者请假一天的,只能扣请假当天的工资,如果扣两天工资肯定不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一) 克扣或者无故拖欠劳动者工资的(二) 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的(三) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(四) 解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023-09-17 18:16:04
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您好,我们每月休息四天,休息两天,请假一天,请假扣除一天的底
按照劳动法每周不超过40小时,也就是每天8小时双休,可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”,大部分企业是按天发工资明显不合法的,建议你找监察
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你好,我们一个月休息四天,休息两天,休息一天,请假扣除一天的
国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准,约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成,可以到劳动仲裁
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你好我想问一下,30天工作,我上了15天,有休息5天,请假10天,这个工资怎么算
您好一个月法定工作时间是21.75天,超出部分有额外加班费,工作日加班1.5倍,周六日2倍,法定节假日3倍
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你好,员工连续请假10天,包括两天的休息日,这两天的休息日算
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为
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你好,律师,两天假扣除一天的休息时间合法吗?我们一个月休息三
一个星期只休息一天一般是不违法的。法律规定用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间,因此一个星期休息一天不违法,但是每周工作时间不得超过四十四个小时,超过
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