你好，我们一个月休息四天，休息两天，休息一天，请假扣除一天的底薪，还是一天的休息日，合理吗？

更新时间：2023-09-16 07:34:04

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按照劳动法每周不超过40小时，也就是每天8小时双休，可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”，大部分企业是按天发工资明显不合法的，建议你找监察大队投诉，不过往往不管用职能去仲裁起诉。

2023-09-16 07:32:05

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法律分析：劳动者请假一天的，只能扣请假当天的工资，如果扣两天工资肯定不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一) 克扣或者无故拖欠劳动者工资的(二) 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的(三) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(四) 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023-09-16 07:32:09

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国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成，可以到劳动仲裁委提起仲裁。供参考。

2023-09-16 07:34:04

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