社保局支付陪产假工资么

更新时间:2021-09-08 09:05 找法网官方整理 人浏览

陪产假期间虽然工资福利照样发放,但是大家都不知道这笔钱是由谁支付的,那么社保局支付陪产假工资么?接下来将由找法网小编为您介绍关于社保局支付陪产假工资么其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

一、社保局支付陪产假工资么

1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。

2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

社保局支付陪产假工资么


二、陪产假可以分开休吗

陪产假通常是不可以分开休的。我国相关法律暂时还没有关于陪产假的明确规定,不过通常陪产假是以日历天数计算,不会因为休息日或法定节假日延后。陪产假是否可以分开休,需要看各个地方以及企业的实际操作。有的企业或地方是可以分开休的,但是有的地方不行。如果当事人的情况比较特殊,比如生活困难,妻子生产无人照料,那么可以向单位申请困难补助或护理。

《女职工劳动保护规定》第八条:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

三、公司不给陪产假工资怎么办

陪产假期间,用人单位应当按照正常出勤工资标准向劳动者支付工资。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。

以上便是找法网小编为您带来关于社保局支付陪产假工资么的相关知识,用人单位有为职工买生育保险的前提下,社保局支付陪产假工资,反之,公司自行承担,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
社会保障半年没交,请陪产假有工资吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
陪产假工资怎么算,本人拿得是月工资陪产假是怎么算得
  陪产假工资并没有全国统一规定,各省市均有各自规定。  譬如  四川:晚育护理假10天  第五章奖励与社会保障第三十三条实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假
陪产假工资由谁发
若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时
陪产假江苏常州有多少天,陪产假工资是多少!
陪产假工资的计算方法如下:一般7到10(晚育)天地陪产假,陪产假期工资的支付有两种形式, 1.单位给缴纳生育保险的,并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的,员工
陪产假工资怎么算
一般企业按合同工资的标准进行支付工资,或者每个月正常工资标准进行支付。
妻子生育老公陪产假是多少,陪产假期间有没有工资
晚育的,给予男方护理假七日。陪产假期间工资照发。