我想咨询下这种情况是否可以劳动仲裁:是否可以劳动仲裁
更新时间:2019-06-08 22:22:46
问题描述:
你好,我想咨询下这种情况是否可以劳动
仲裁:1.、本人2017年负责公司一个事业部的销售管理工作。年初的时候由于市场时间限制和基于对公司的信任,在公司绩效考核体系没有制定颁布的情况下工作启动了。过程中公司一直说制定考核,一直到2017年底也没有考核方案出台。年底没有和我们沟通直接发了13薪和一万多销售奖金。基于这种情况,对公司产生不信任。2018年,不想担任管理工作。公司没有争得本人同意的情况下,自己公布了组织架构(不仅仅是负责之前一个部门的销售管理工作,而且多加了几个部门的销售管理工作)。这种情况下,是否可以劳动仲裁
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