首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
假期加班的工资标准是什么,法律上是如何规定的
更新时间:2023-09-18 09:14:06
问题描述:
假期加班的工资标准是什么,法律上是如何规定的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1471953
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
关于加班费的规定标准:一般是不低于工资的百分之一百五十;如果是在正常休息日加班又不能安排补休的,不低于工资的百分之二百;如果是在法定休假日加班的,不低于工资的百分之三百。
《
中华人民共和国劳动法
》第四十四条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-09-18 09:11:59
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
202973
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
加班工资应当按照劳动
合同
约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。法定节假日加班I资=月工资基数+21.75天x 300% x加班天数,休息日加班工资=月工资基数+21.75天x 200%x加班天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-09-18 09:12:11
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
825136
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者加班工资的计算一般是按照基本工资进行加权的计算,法律对此的规定是安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,而休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。除了这两个计算方式,对于法定节假日的计算则是指法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十七条
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
2023-09-18 09:14:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
节假日加班费是额外的三倍吗
劳动合同纠纷
270
节假日加班工资标准是什么,法律上是怎样规定的?
法定节假日加班工资的规定:单位安排劳动者在节假日当天加班的,加班工资至少是正常工资的三倍。加班工资就是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
可以拒绝在法定节假日加班吗
节假日资讯
2018年节假日加班工资规定
加班
544
节假日加班工资标准是什么,法律上是如何规定的
节假日加班工资的计算是:用人单位应当依据3倍工资的标准支付不低于工资300%的报酬作为加班工资,同时只有双休日加班可以实行调休,节假日加班不得适用于调休。 《工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2018清明节放假加班工资怎么算?
劳动维权
2659
节假日加班工资标准有哪些,法律上是如何规定的
法定节假日加班工资标准是不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬;在休息日安排工作又不能补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何计算假期加班工资,具体规定是什么
计算加班工资的标准:节假日加班工资=加班工资的计算基数×天数×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数×天数×200%;工作日加班工资=加班工资的计算基数×
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何规定元旦假期加班工资
国家法定假日加班工资按照以下方法计算:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班工资的国家规定是多少?
你好,如果员工在正常的工作日加班的,不低于工资的百分之一百五十; 在休息日加班的,不低于工资的百分之二百; 在法定休假日加班的,不低于工资的百分之三百。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1425
法定节假日上班的工资怎么算
不低于工资的300%的工资报酬
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
重庆病假工资发放标准及规定是什么
关于病假工资的具体规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付;病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
730
你好。我在重庆渝北一个工厂上班,老板拖欠我工资一直不给怎么办。要收费
拖欠工资可以向劳动监察大队投诉或者搜集证据申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
如果我11月份旷工离开,我10月份的工资会扣除吗?
法律分析:旷工是不能扣工资的,只能因为旷工的行为可以不支付旷工日的工资,即当月旷工在下个月发工资时不支付旷工当日的工资。旷工也属于违反用人单位的规定,多次旷工用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
455
公司欠工资,老板盖的公章有效吗?
法律分析:劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。单位只
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
505
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
重庆律师
同城律师:
永川区律师
垫江县律师
荣昌区律师
江北区律师
潼南区律师
渝北区律师
石柱律师
江津区律师
万盛开发区律师
丰都县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
个人所得税退税申请书
5869人下载
工资支付协议模板
5869人下载
最新拖欠工资仲裁申请范文
5869人下载
工资集体协商协议模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 87079 人
晚上好所有权和使用权
刚刚
周莹律师
近期帮助 1023 人
父亲二十几年前坐过牢对子女考公务员有影响吗
1分钟前
姚玉斌律师
近期帮助 428 人
已满17岁的女生和已成年的男生是对象订了一间双床房,酒店会给未成年的家长打电话询问些什么呢?
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 87079 人
能不能换车或换教练。他给我的答案是自动挡没有装路考仪,手动挡装了这种情况我要怎么办呢?
3分钟前
李波律师
近期帮助 354 人
为经我同意拿我的照片发朋友圈做商用
3分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15177 人
房产所有权问题,2003年买了单位同事产权60%的房子,现在房子要办房产证,我该怎么办
4分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2031 人
反诈中心给出惩戒,银行卡被冻结,会得到什么样的惩戒
5分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15177 人
別人欠我钱有10多年未还本人要不回来怎么办,欠条一直也没换,怎么才能要回来,欠有13万元
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询