实习生签订了三方协议，规定不上夜班和加班，但企业要求上夜班是否违法，理由是没有不倒班的工作

更新时间：2023-09-18 16:36:11

问题描述：

实习生签订了三方协议，规定不上夜班和加班，但企业要求上夜班是否违法，理由是没有不倒班的工作

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助169056 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，具体要看三方协议内容

2023-09-18 16:34:04

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助704717 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司安排上夜班的，如果合同中约定了需要上夜班的，那么不可以拒绝，但是如果白天上班了，还要求上夜班的，则属于加班，可以拒绝。如果合同中没有约定需要上夜班的，那可以直接拒绝。法律依据：《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2023-09-18 16:34:07

点赞
找法网咨询顾问
已帮助828960 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：视情况而定：
其一、如果劳动者的工作本身就属于夜间工作，单位强制上夜班的行为属于合法行为；
其二、不符合上述情况的，单位强制上夜班的行为属于违法行为。法律依据：《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2023-09-18 16:36:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

2018夜班津贴标准规定

2018夜班津贴标准规定

实习生签订了三方协议，规定不上夜班或加班，但企业以不倒班为由要求上夜班是否违法

用人单位安排劳动者上夜班不违法，劳动者有服从安排的义务，劳动合同约定了不上夜班的除外。另外，单位需要支付夜班津贴，如存在加班情况，还需支付加班费。拓展资料：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

安排员工加班不给加班费是否属于违法行为

安排员工加班不给加班费是否属于违法行为

公司加班不给加班费和调休算违法吗

公司加班不给加班费和调休算违法吗

实习生签署了三方协议，规定他们不上夜班或加班，但企业要求上夜班是违法的，理由是他们没有不倒班

法律分析：强制上夜班是否违法，要看双方签订的劳动合同的具体条款。公司安排劳动者上夜班是合理行为,劳动者有服从安排的义务,但是如果劳动合同约定了不上夜班，那么公司

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2016年中秋节如何拼假？中秋上班工资是多少？

2016年中秋节如何拼假？中秋上班工资是多少？

三方协议上不上夜班不加班，结果企业还是安排了夜班，这样是不是，违反了劳动合同

你好！请问员工违反了什么样的劳动合同？该劳动合同是否成立，是否有效，都需要予以说明

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本来公司是三班倒制度。如今公司部门领导，以缺人为由，让我只上中夜班不上白班。这是违法的吗？

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要员工两班倒，半个月白天半个月夜班，上班时间是l2个小时，夜班要员工不能闭眼，就是违反吗？

您好，可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本岗位无夜班，但公司要求上夜班，劳动合同未明确要上夜班的是否违法

公司要求上夜班，员工不愿意的可以拒绝变更劳动合同，并向公司说明理由如果劳动合同中已经约定了需要上夜班的，员工应当按照劳动合同约定上夜班，或者与用人单位解除劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

南京市解除劳动合同所需的相关证明材料

解除劳动合同的证明需包括以下内容：劳动者的个人基本信息；在单位的任职情况；解除劳动合同的原因；双方各自的权利和义务；解除劳动合同的时间；以及单位的盖章等。法律依

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

南京顺产产假是128天？还是158天？

我国基础产假期为98天，但计生法明确，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方，各地新计生条例中都对产假天数有

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

南京陪产假多少天男的

法律分析：男性陪产假：各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限，最短为7天最长有1个月，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我妻子在一家公司工作了九年多精神分裂症几天前，该公司以合同到期为由解雇了它我该怎么办

用人单位可解除的情形： 1、员工有犯罪行为，被追究违法责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊，给公司造成重大损失的。 4、员工与其他公司

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

委托他人签订三方协议授权委托书

5869人下载

怎样签订二手房三方协议

5869人下载

毕业生跟用人单位签订的三方协议通用版

5869人下载

代付款三方协议范本

5869人下载

刚刚

张魏律师

近期帮助 326 人

孩子在购物软件上买了一个游戏账号，事先我们并不知情，要求商家全额退款，这种怎么解决呢

37秒前

梁成顺律师

近期帮助 15395 人

被一个别的班的人说见一次打一次

6分钟前

杨国顺律师

近期帮助 426 人

在嘛朋友拿着我的公司去跟别人签合同我不知情的情况下

6分钟前

任涌律师

近期帮助 97108 人

仅退款未成功商家说报警有用吗

10分钟前

李海江律师

近期帮助 20117 人

试用期带三个月被辞退，以业绩不达标辞退，期间主管说没问题，第二天就辞退，这种属于违法辞退吗

11分钟前

杨林礼律师

近期帮助 18225 人

保险公司不服一审判决，上诉中院二审，说一审法院赔付标准适用错误，我是车祸全责方，二审开庭改怎么答辩

12分钟前

郑伟律师

近期帮助 2485 人

拉混凝土的罐车把我停在工地上的吊车碰到了，他们只负责赔付车的损失，但是车辆误工费却不赔咋办

12分钟前

高宏图律师

近期帮助 33006 人

扣工资理由是有工伤纠纷

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟