我今天17岁,在一家公司工作了将近4个月。面试的时候说实习期间工资3300,转正3800,转正后只发了3500。公司给出的解释是上一批员工公司是3800。我和公司签了入职合同,现在不知道怎么处理,因为

更新时间:2023-09-20 11:16:06
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我今天17岁,在一家公司工作了将近4个月。面试的时候说实习期间工资3300,转正3800,转正后只发了3500。公司给出的解释是上一批员工公司是3800。我和公司签了入职合同,现在不知道怎么处理,因为我18岁的时候没有签劳动合同
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
    2023-09-20 11:14:00
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    没跟老板签劳动合同的讨薪途径:1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。4、收集相关证据,如工资条,打卡记录、工作服、证人证言、录音等可以证明劳动者存在劳动关系的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨,通过律师进行调解,调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
    2023-09-20 11:14:09
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    你好,可以申请仲裁
    2023-09-20 11:16:06
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你好我在一个公司上了10天(休息2天),后面觉得不合适主动离职,但是公司不给我发放工资
可以结清工资的。 虽然没有签订合同,但你实际是工作的,是造成了实际意义上的雇佣关系。 你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记
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和我说试用期两三个月,是否转正,都是发的试用期工资,如果试用期过后不满意公司有理由辞退我
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试用期一个月辞职有工资吗:试用期辞职当然有工资,只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的。法律依据:
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