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你好??矿工3天??公司算自动离职??有工资吗?
更新时间:2019-06-09 12:51:10
问题描述:
你好??矿工3天??
公司
算自动
离职
??有
工资
吗?
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员工自请辞职的,根据《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条的有关规定,
用人单位
与
劳动者
协商一致,可以解除劳动合同,但劳动者需提前三十日以书面形式
通知
用人单位,在试用期内的,需提前三日通知用人单位。因此,对于自请辞职者,应注意审查其是否在法律规定的时间内提出,同时,要求其填写《离职申请单》,经用人单位同意后可办理离职手续。
这里,应特别注意的是,员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的,应在员工离职时一并结清赔付事项。
2019-06-09 12:45:10
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:自动离职会有工资吗?自动离职分为几种情况:一是劳动者单方未通知用人单位,擅自离职。二是劳动者依法提前通知了用人单位,通知期满后立即离职。三是劳动者依法通知用人单位后立即离职。四是劳动者依法不需要通知用人单位立即离职。
上述三种情况中,只要劳动者付出了劳动,用人单位就应该支付工资。但是,第一种情况下,用人单位有权要求劳动者赔偿损失。第
三、四种情况下,劳动者有权要求用人单位支付
经济补偿金
。
2019-06-09 12:47:37
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劳动者因离职发生
劳动纠纷
的,当事人可以在30日内向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2019-06-09 12:49:18
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一般是不含节假日在内15天,旷工15天即算作离职。
《
劳动法
》规定:旷工三天以内者扣发其一个
月工资
和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职;旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职;旷工累计十五天者,单位有权依据相关规定解聘。
旷工时间计算不含
法定节假日
。
2019-06-09 12:51:10
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