没有提前三十天离职了，老板扣我一星期工资合法吗

更新时间：2023-09-21 01:35:13

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2023-09-21 01:34:40

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讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。

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工作没满一个季度老板要扣五天的工资合法吗？

你好，劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁

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没有提前一个月辞职公司扣一个月工资合法吗

劳动者没有提前一个月辞职，公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以扣除其部分工资，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20

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但是老板提前让我走，并以未干满三个月为由扣我一星期工资，这合理吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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未干满一个月，被扣三天工资合法吗

你好，用人单位随意克扣劳动者工资属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权。

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因事故，在公司工作了5年，公司强行解雇了我，有什么补偿呢？

1、公司无故解雇我该按照下列标准予以补偿;应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六

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