工作一个月零10天,今天正式离职,签了合同,能不能当天结清工资

更新时间:2023-09-21 14:02:26
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工作一个月零10天,今天正式离职,签了合同,能不能当天结清工资
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    从法律上说当然可以当天结清。辞职了工资该结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2023-09-21 13:57:48
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    根据相关法律规定,用人单位应当在与劳动者解除合同或终止合同的同时,一次性付清劳动者工资,并出具相关的离职证明材料。所以,工资的结清是在辞职的当天。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023-09-21 13:58:07
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    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果单位不支付,可以向劳动监察大队投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023-09-21 14:02:26
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工作六天辞职,没有签合同,工资能否要求他们立即结清?
用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的,劳动者上班6天辞职的,是有工资的,解除劳动关系后,用人单位要一次性支付工资。1
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合同签了一年干了一个月离职能不能在离职当天结清工资?
在劳动者辞职的当天,如果劳动合同解除的,要结清工资。如果劳动者是预告性辞职,则在期限届满后劳动合同解除,单位应在解约时一次性为劳动者结清工资。法律依据:《中华人
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工作一个多月没签劳务合同,离职工资是否要当天结清?
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工作一个多月没有签订劳动合同,离职工资是当天结清的
没有劳动合同离职后工资在办理离职手续的时候要发放到位。因为有相关的法律规定,在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明即离职证明,同时劳
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合同签一年提前半个月申请离职了走的时候能不能当天结清工资?
劳动者依法提前一个月辞职,工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明,并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。法律依据:《中华
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我干两个月正式工,提前30天交了书面离职通知,离职当天是人走账清吗
可以和公司协商要求离职当天交接工作后人走账清
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