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劳动合同纠纷
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公司是否有法律依据在不违反劳动合同的情况下解雇员工?
更新时间:2023-09-22 15:03:32
问题描述:
劳动
合同
咨询,公司去年6月13日与我签订了合同,今年4月解雇了我。公司给出的理由是收到投诉太多,有劳动合同。
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用人单位解除劳动合同你是可以要求单位支付你经济赔偿金的 协商不成可以申请
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2023-09-22 15:02:40
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你可以要求单位给你补偿
2023-09-22 15:02:46
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关于劳动合同或者
劳动关系
的投诉可以前往当地的劳动仲裁委或者当地的人力资源
社会保障
局进行投诉。对处理结果不满意可以提起劳动仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第七十七条 用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第八十条 在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。
第八十一条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
2023-09-22 15:03:32
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