我是非大学生，公司要求签订一年的实习协议不是劳动合同，是否违法，是否可以申请劳动仲裁要求赔偿

更新时间：2023-09-23 09:22:10

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

2023-09-23 09:20:39

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2023-09-23 09:21:05

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用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接申请仲裁的。

2023-09-23 09:22:10

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我在拿到毕业证之后要求给我转正签订劳动合同这样做违法吗是否可以提起劳动仲裁什么的索要赔偿

您好，主要是依据你们之间签订的实习协议是如何约定的。

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公司以入职签订的试用期考核标准不合格为由辞退，还说预警不需要同意，这个可以申请劳务仲裁赔偿吗？

你好你的问题稍后回复你

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应届毕业生签了三方实习协议，请问实习协议还有效吗？无社保无劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？

如果已经领取了毕业证，是需要交社保和签劳动合同的

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在校生实习公司不签订实习协议是否可以要求双倍工资，是否成立劳动关系

实习期没有工资，并不需要签劳动合同，但是可以签订实习协议。因为在校生利用业余时间勤工助学的，不视为就业，也未与用人单位建立劳动关系，所以可以不签订劳动合同。&l

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请问工作7个多月，未与公司签订劳动合同，是否都是不合法行为？是否可以进行仲裁？

你好，可以的，可以申请劳动仲裁。

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合同到期，公司不续签，直接解除劳动合同，是否违法，是否可以要求赔偿

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不能上班，合同刚到期？公司不签合同，有没有赔偿...

合同到期，公司没有续签合同，但现在仍然在。上班，但是我提出离职情况，我能申请公司支付赔偿吗？公司不能给你赔偿，你们的合同已经到期了。只是你们的互相没有续签合同，

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