针对公司劳动违法行为，该如何维权？
更新时间：2023-09-23 11:20:41
问题描述：
您好，我想问一下，以下这几种情况是否违法，我该怎么做维护的我权益？
1.公司要求加班，但是不给加班费，并且加的班不算调休，这种情况怎么办？
2.公司入职后试用期一个月没有给交五险，并且公司劳动
合同签完2份后，一份都没有给我，也没有看到是否有老板签字确认。
3.合同写午休是1个小时的，但是入职后公司要求午休不得超过40分钟。
4.公司说是调休制度，不加班，但是每次过节当天几乎都上班，单双休的制度，法定节假日只给算1天的休息，然后还是排班调休。
5.公司绩效表和实际获得劳动不符合，但是这个当初没有注意，绩效表签好字了。
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