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领导并没有说明要扣钱，在我离职后就把工资扣了，我该怎么办
更新时间：2019-06-10 06:19:17
问题描述：
公司在没有告知我的情况下扣了我5000多的工资，原因是我丢失了公司的设备，一个快递用的PDA（累死手机），领导并没有说明要扣钱，在我离职后就把工资扣了，我该怎么办
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劳动争议
仲裁，应当本人，或者
委托代理
人，到
劳动争议仲裁委员会
提交申请和材料，经仲裁委工作人员审查，材料齐备的出具回执；申请书不规范或者材料不齐备的，当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。
2019-06-10 06:15:41
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从快递服务过程中寄件人和快递企业间的权利义务以及实际履行来看，快递服务可以看作是一种特定的
合同
关系，系寄件人将快件交付快递企业，快递企业将寄件人交付的快件投递给特定收件人为主要内容的合同。当快件丢失寄件人主张赔偿时，此类案件的
法律适用
上，快递企业一般会主张应本着特别法优于一般法的规定适用《邮政法》，对未保价物品限制性赔偿，而法院在审判实践中，对于适用《邮政法》还是《合同法》也存在不同观点。
对此承办人认为，非邮政企业从事的快递业务并非邮政普遍服务业务，不能适用《邮政法》中限额赔偿的规定，快递企业在承担
损害赔偿
责任时应由《合同法》等民事法律调整。
2019-06-10 06:17:14
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消费者可以充分行使其享有的社会监督权利，以便更好地维护自身的合法权益：
《
产品质量法
》第22条规定：“消费者有权就产品质量问题，向产品的生产者、销售者查询；向
产品质量监督
部门，工商行政管理部门及有关部门申诉，接受申诉的部门应当负责处理 。”第23条规定：“保护
消费者权益
的社会组织可以就消费者反映的产品质量问题建议有关部门负责处理，支持消费者对因产品质量造成的损害向人民法院起诉。
”社会组织主要指各级
消费者协会
及质量管理协会等。
2019-06-10 06:19:17
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