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我和甲方签订了七天的试用期合同,合同中写着七天内辞职不支付工资。如果我现在想拿到工资,我能拿回来吗?
更新时间:2023-09-24 09:28:06
问题描述:
我和甲方签订了七天的试用期
合同
,合同中写着七天内辞职不支付工资。如果我现在想拿到工资,我能拿回来吗?
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向
劳动监察
大队投诉,或者申请
仲裁
解决。
2023-09-24 09:25:52
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
2023-09-24 09:26:10
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法律分析:试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资。如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和
社会保障
局劳动监察投诉,要求支付工资。大部分情况下,都是可以要回工资的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2023-09-24 09:28:06
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试用期7天内被辞退是否有工资
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我和甲方签订了七天试用期合同,合同上写着七天内辞职不支付工资,我现在想拿到工资,可以退还吗?
如果是试用期,提前三天提交离职申请。如果非试用期,提前一个月提交即可。老板要求退还工资是不合法的。个人观点,仅供参考。
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