我和甲方签订了七天的试用期合同,合同中写着七天内辞职不支付工资。如果我现在想拿到工资,我能拿回来吗?

更新时间:2023-09-24 09:28:06
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我和甲方签订了七天的试用期合同,合同中写着七天内辞职不支付工资。如果我现在想拿到工资,我能拿回来吗?
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    用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
    2023-09-24 09:25:52
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    员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
    2023-09-24 09:26:10
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    法律分析:试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资。如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。大部分情况下,都是可以要回工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    2023-09-24 09:28:06
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我和甲方签订了七天试用期合同,合同上写着七天内辞职不支付工资,我现在想拿到工资,可以退还吗?
如果是试用期,提前三天提交离职申请。如果非试用期,提前一个月提交即可。老板要求退还工资是不合法的。个人观点,仅供参考。
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我六月份去酒店当酒店前台,辞职了,辞职前说没有试用期工资,我想要回工资可以么?有人能证明我在那工作
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
全部4个答案 >
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案情描述 暑假工,在试用期签了一份协议,内容为在试用期七天内没有工资,请问我还能要回自己的工资吗?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好,劳动合同上有没有规定员工在七天内主动辞职,公司不发工资?如果你想拿回工资,很难吗?
劳动者在合同期内主动辞职,用人单位一般不会扣除其工资。如果劳动者提前三十日向单位提出书面的辞职报告的,在三十日后就解除劳动合同,单位会按其实际工作的天数和约定的
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工作日周末休息,周末加班计算工资的两倍吗?
法律分析:周末加班算双倍工资。因为在我国的法律制度中,不存在临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合
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工资一拖再拖,并且扣除了我的工资
1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉,劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,再到劳动布局投诉。
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