你好，我想问一下如何计算第一个月的最低工资。我8号入职，期间没有请假，公司也没有和我签合同。我答应说第一个月的最低工资是3500。发工资的时候，按出勤天数合理吗？

更新时间：2023-09-24 15:02:38

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各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。

2023-09-24 14:57:40

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法律分析：最低工资分为月最低工资和小时最低工资，应当以货币形式按时支付。全日制劳动合同关系适用于月最低工资；非全日制劳动合同关系适用于小时最低工资。从2020年4月1日起，上海底薪的最新标准如下：1、月最低工资标准调整为2420元。2、小时最低工资标准调整为21元/小时。另外，下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：（1）延长法定工作时间的工资；（2）中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；（4）伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。法律依据：《劳动法最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

2023-09-24 14:58:08

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法律分析：最低工资分为月最低工资和小时最低工资，应当以货币形式按时支付。全日制劳动合同关系适用于月最低工资；非全日制劳动合同关系适用于小时最低工资。从2018年4月1日起，上海底薪的最新标准如下：
1、月最低工资标准调整为2420元。
2、小时最低工资标准调整为21元小时。另外，下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

2023-09-24 15:02:38

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