又没说怎么解决,我想问一下这个社会险怎么算?单位也没有什么补偿,这个该怎么算?

更新时间:2019-06-10 10:53:02
问题描述:
我是个农民工在公办学校工作17年,单位给我没有交社会险。单位最近想解决这个问题,又没说怎么解决,只是让我去咨询,我想问一下这个社会险怎么算?还有这十七年来由于我的工作特殊(门卫)就一直没有节假日,单位也没有什么补偿,这个该怎么算?说明一下最早三年有签合同,以后就没有了。
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    第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
    2019-06-10 10:51:57
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    在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿,无证据,则需要赔偿。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019-06-10 10:53:02
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可是公司没有给我交社保,现在就是不知道怎么理赔,这个预算怎么处理。
十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定,伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社
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导致工伤,我想知道这个这个出院之后该怎么处理,这个怎么处理,要是单位不管我该怎么处理?
按照工伤保险条例第三十七条赔偿: 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (
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这种情况应该怎么处理,这个应该由老板负责吧?可以要求哪些补偿,这些怎么算谢谢
  如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的
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有没有赔偿,应该怎么赔偿,也没有交社保,还是小时工。这个怎么算呢?
你好!建议你及时向劳动争议仲裁委员会提起仲裁解决。
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怎么解决?违约金该怎么算?
按照合同中对违约金的约定执行。可以与之协商,协商不成的可以起诉。
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这个保险怎么算?谢谢了
你好! 这要看是什么样的保险的!
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现在,我们应该找谁,并且怎么处理,以及赔偿办法是怎么的?怎么计算?
交警队的责任认定书出来没有?。黄某有挂靠单位没有?
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合同上写着一式两份,可以吗?
你好需要看合同后确定
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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