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本人是非大学生，公司要求签订一年实习协议不是劳动合同，是否违法，是否可以申请劳动仲裁要求赔偿
更新时间：2023-09-25 15:28:05
问题描述：
本人是非大学生，公司要求签订一年实习协议不是劳动
合同
，是否违法，是否可以申请
劳动仲裁
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您好，根据我国
劳动合同法
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2023-09-25 15:26:16
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你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
2023-09-25 15:26:30
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用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接申请仲裁的。
2023-09-25 15:28:05
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在什么情况下可以劳动仲裁
劳动合同纠纷
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我是非大学生，公司要求签订一年的实习协议不是劳动合同，是否违法，是否可以申请劳动仲裁要求赔偿
用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
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劳动争议仲裁的材料
劳动仲裁
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劳动纠纷仲裁代理词怎么写
劳动仲裁文书
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我是非大学生，公司要求签订一年的实习协议不是劳动合同，不是违法行为，是否可以申请劳动仲裁要求赔偿
与用人单位签订一份实习协议，明确实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。根据相关法律规定， 当事人订立合同，可以采用书面形式，当事人一方不履行合同义务的，应
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公司要求非在校大学生签订实习协议是否符合法律规定，实习期间如果发生劳动纠纷是否可以申请劳动仲裁要求补
用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
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我在拿到毕业证之后要求给我转正签订劳动合同这样做违法吗是否可以提起劳动仲裁什么的索要赔偿
您好，主要是依据你们之间签订的实习协议是如何约定的。
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公司以入职签订的试用期考核标准不合格为由辞退，还说预警不需要同意，这个可以申请劳务仲裁赔偿吗？
你好你的问题稍后回复你
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应届毕业生签了三方实习协议，请问实习协议还有效吗？无社保无劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？
如果已经领取了毕业证，是需要交社保和签劳动合同的
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请问工作7个多月，未与公司签订劳动合同，是否都是不合法行为？是否可以进行仲裁？
你好，可以的，可以申请劳动仲裁。
全部18个答案 >
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公司以实际合同未到期为由不给签署，是否违法，是否可以申请劳动仲裁！
你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
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单位什么情况下可以解除劳动合同
单位在以下情况可以解除劳动合同： 1.劳动者试用期内不符合录用条件的； 2.劳动者严重违反单位的规章制度的； 3.劳动者给用人单位造成重大损害的； 4.劳动者与
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公司辞退员工，无论采用什么方式都应当支付赔偿金和经济补偿金，除非劳动合同中有约定，并出现了约定的情形。双方协商同意辞退的，公司支付经济补偿金，标准为员工每工作
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