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工作两年后，我只与公司签订了就业意向书，没有签订劳动合同。公司交了五险一金。这种情况合法吗？
更新时间：2023-09-26 08:28:05
问题描述：
工作两年后，我只与公司签订了就业意向书，没有签订劳动
合同
。公司交了五险一金。这种情况合法吗？
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
2023-09-26 08:25:57
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动
仲裁
，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-09-26 08:26:10
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您好，根据您描述的情况，建议您找到当地的劳动仲裁部门，进行申请，确认您与公司存在劳动关系，并按照劳动法的规定请求公司对您进行赔偿。
2023-09-26 08:28:05
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