企业是否必须为员工缴纳社保，是否有法律规定？

更新时间：2023-09-26 13:12:10

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法律分析：为员工缴纳社保是企业的法定义务，除非是因为个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的；否则，可以与公司协商，要求其补缴，协商不成，可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2023-09-26 13:10:23

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为职工缴纳社保是企业的法定义务。企业未给职工缴纳社保明显属于违法。
职工可持能够证明在该企业就职的相关凭证（劳动合同、员工卡、工资发放记录或工资发放的银行流水单等资料）到当地劳动仲裁机构提起仲裁。要求企业补缴社保或作出赔偿。

2023-09-26 13:10:48

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企业为员工缴纳社保是法律规定的强制义务。员工有这样的想法很正常，但对公司而言就意味着预埋风险，更不能在劳动合同中注明了。因为这样的劳动合同是违法国家劳动法的，即使规定了也是无效的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社保是国家强制要求的。企业必须为职工缴纳社保，即使员工不想缴都不行。员工自愿放弃可能代表了他的真实意愿，但这份声明本身就是不合法的，自然就没有效力。

2023-09-26 13:12:10

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