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企业是否必须为员工缴纳社保,是否有法律规定?
更新时间:2023-09-26 13:12:10
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企业是否必须为员工缴纳社保,是否有法律规定?
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法律分析:为员工缴纳社保是企业的法定义务,除非是因为个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的;否则,可以与公司协商,要求其补缴,协商不成,可以向社保监督管理部门投诉或申请
劳动仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2023-09-26 13:10:23
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为职工缴纳社保是企业的法定义务。企业未给职工缴纳社保明显属于违法。
职工可持能够证明在该企业就职的相关凭证(劳动
合同
、员工卡、工资发放记录或工资发放的银行流水单等资料)到当地劳动
仲裁
机构提起仲裁。要求企业补缴社保或作出赔偿。
2023-09-26 13:10:48
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企业为员工缴纳社保是法律规定的强制义务。员工有这样的想法很正常,但对公司而言就意味着预埋风险,更不能在劳动合同中注明了。因为这样的劳动合同是违法国家劳动法的,即使规定了也是无效的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社保是国家强制要求的。企业必须为职工缴纳社保,即使员工不想缴都不行。员工自愿放弃可能代表了他的真实意愿,但这份声明本身就是不合法的,自然就没有效力。
2023-09-26 13:12:10
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