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成为正式员工后六个月签订的劳动合同是否合法？
更新时间：2023-09-26 16:12:09
问题描述：
你好！我找到了一份工作去实习。我问对方成为正式员工后签订劳动
合同
需要多长时间。对方说成为正式员工后签订劳动合同，成为正式员工后六个月签订劳动合同。我想问一下，劳动合同和劳动合同是一样的吗？成为正式员工后六个月签订劳动合同是否合法？
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你好！用人单位在和劳动者续约合同年限时，用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则
2023-09-26 16:10:19
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根据你们之间合同约定的
2023-09-26 16:10:37
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法律分析：法律没有明确约定实习期，主要看劳动者和用人单位的约定。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-09-26 16:12:09
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